Recursos Humanos

A Câmara Municipal de Lisboa tem vindo a afirmar-se como um empregador responsável, com uma estratégia para a gestão das pessoas que investe na valorização e envolvimento dos trabalhadores e nas condições de trabalho, na transparência e na melhoria de liderança. Este modelo tem posicionado o Município na linha da frente da gestão das pessoas, com práticas inovadoras no setor público e igualmente uma referência para o setor privado.

Trabalhamos para uma cidade mais sustentável, ambiental e socialmente responsável, inovadora, renovada e segura.

A integração pode ser feita através de dois instrumentos:

• procedimento concursal
• mobilidade

A abertura de qualquer procedimento concursal é divulgada através de publicitação de aviso na 2.ª Série do Diário da República, no website Bolsa de Emprego Público e na agenda do município.

Para submeter uma candidatura basta ir à Plataforma de Recrutamento do Município, onde também pode consultar todos os procedimentos de recrutamento submetidos na plataforma.

Formulário para exercício do direito de participação dos interessados

A mobilidade consiste num instrumento de gestão de recursos humanos que permite modificar o local de trabalho ou as funções do trabalhador, mediante determinados requisitos, podendo operar-se dentro do mesmo órgão ou serviço ou entre dois órgãos ou serviços.

A mobilidade pode ser externa ou interna, pressupondo-se sempre a existência de um interesse público.

Formulário de candidatura a procedimento de mobilidade na categoria

Para se manter informado sobre a publicação de ofertas, consulte a página da Agenda. 
Agenda “Atividade Municipal ”, opção Recrutamento